電子城物業2019年度上半年

工作總結會

 

2019年7月16日,電子城物業公司在13層會議室召開了2019年度上半年工作總結會,由穆兵總經理主持會議,為體現電子城物業的管理高效運行本色,各分管領導逐一匯報。

會上,分別由各分管副總對各自管轄的??榻泄ぷ髯芙?,匯報內容涉及財務指標完成情況、欠費情況分析、項目運營、前期對接、科技服務、市場拓展、安全環保等方面。同時提出了下半年的重點工作和不足分析。

穆兵總經理在聽完所有匯報后,首先是對全體人員在上半年工作中的努力付出做出了肯定,同時,對于目前物業公司存在問題,提出了更新的要求。

首先,2019年物業公司緊跟集團的發展步伐,進行變革和創新:招聘提拔新人、根據業務需要調整架構,增加安全環保部、體系文件修訂、啟用一專多能人才、科技板塊業務拓展。物業公司根據集團的制度修改,及時修改完善自身制度,例如人事制度、在科技拓展上還需要加大力度跑市場,實現體系外項目入圍服務。

在公司治理方面,要加強流程審批的時效性和嚴謹性,流程中每個審批人都要履行其職責,發起人要隨時跟進,提高效率,及時溝通。

下半年收費要求:上半年把其他工作都做完,下半年集中所有精力進行收費,包括歷史性欠費。

在會上,穆兵總經理表彰了在上半年工作中涌現出的一批優秀同事,他們工作積極,敢于承擔,勇于創新,為企業的發展,默默的奉獻;物業公司對于這種有擔當,有職業操守的同事要給予重用。

會議最后,話題再一次轉向安全管理工作,希望安全工作從細節做起,按照要求進行落實,加大檢查力度,嚴厲杜絕安全隱患事件的發生。


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電子城物業企業文化宣傳員-宣


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